• 学校2018新学期工作会议讲话稿
  • 发布时间:2018-03-13 04:31 | 作者:admin666 | 来源:未知 | 浏览:

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    学校2018新学期工作会议讲话稿

    2017年学校党委坚决贯彻落实党中央和省委决策部署,以迎接党的十九大胜利召开和学习宣传贯彻十九大精神为首要政治任务,以推进高水平大学建设为主线,团结带领广大干部职工锐意进取、苦干实干,党建与思想政治工作成效明显,高水平大学第一期建设任务顺利完成,改革发展稳定各项事业扎实推进。他对巡视整改、党的政治建设和思想建设、干部选任、基层组织建设、宣传化工作、作风建设和反腐倡廉建设、统一战线和群团工作、思想政治工作所取得的成绩进行了全面总结,并指出了存在的问题和不足。

    2018年学校建设和改革的工作基调是稳中求进、改革攻坚,即稳住已有发展成果和好的发展势头,努力争取新的进展,特别是在一些重点领域要通过改革攻坚取得较大的进步;工作要求是提高质量和效益,即各方面的工作都要标准更高、作风更实、成效更好;工作定位是要为跻身“双一流”起好步、开好头。他从两个方面对2018年的建设和改革提出了要求:

      第一,要着力推进内涵式发展,朝着跻身“双一流”行列的目标奋进。他指出,“高水平大学”和“一流学科”是我们的目标,内涵式发展是我们通向目标的根本路径,内涵式发展的核心其实就是高质量发展。他指出了各重点领域工作需要注意把握的问题:学科建设要突出重点、统筹兼顾、凝练方向、精准施策;师资队伍建设要强调控制新进人员数量、强化培养、精准进人、补齐短板;人才培养工作要牢固树立一流意识,强化学院主动性和创造性;科技创新要有切实措施,落实好科技成果翻番任务;社会服务要更加主动服务乡村振兴战略,确保把工作做实;国际化建设要摆在办学的重要位置。

      第二,深化体制机制改革,调动各单位和全校教职工的积极性。要按照“通盘考虑、重点先行”的思路推进改革工作,研究编制综合改革方案,同时要抓紧着手推进3项改革,进行重点攻坚。一是深化校院两级管理改革,给学院更多自主权,做实学院教学科研和办学主体地位,激发学院活力。在研究制定总体实施意见的同时,要同时着手深化学校薪酬分配制度改革,制订学院和机关部处的目标考核办法。二是深化人事制度改革。要完善对引进的高层次人才的考核办法,制定《丁颖特聘教授暂行办法》,深化教师职务聘任制改革,贯彻落实《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》学校的实施方案。三是着力优化资配置。重点是优化教学科研用房、用地配置管理,进一步推进大型仪器设备共享。

      党的十九大确定了新时代党的建设总要求,并对党的建设进行了全面部署,我们要深入贯彻落实。一是加强政治建设、思想建设和宣传化建设,着力推进深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,加强意识形态工作,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,深化思政课教育教学改革,建设具有学校特色的校史化品牌。二是加强基层组织建设,实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,启动实施开展好基层党组织“达标创优工程”、党支部书记“头雁工程”和党员“先锋工程”。三是加强干部队伍建设,进一步完善干部考核评价机制,做好中层领导班子届满考核和换届工作,分类分级做好干部教育培训。四是持之以恒正风肃纪,驰而不息纠正“四风”,深化廉洁教育和廉政风险防控,严格监督执纪,运用监督执纪“四种形态”,狠抓案件查办和执纪问责。五是做好统一战线与群团工作,把建设公租房这项头等民生工程抓紧推进,提高教职工体检和医疗服务水平,加强校园管理尤其是交通、停车管理,落实共青团改革实施方案,进一步加强和改进离退休工作。

      做好2018年的工作,必须以上率下、全员发动、人人参与、狠抓落实,全体教职员工要向卢永根同志学习,立足本职岗位做好工作,在新的时代展现新面貌、干出新业绩、取得新进步。


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